? 长顺:“三个到位”提升基层统战队伍的身心健康指数-黔南州统战部 365滚球网_365滚球杀庄交流群_365滚球网站立博

微网站 ??|?? 搜索 ??|?? 设为主页 ??|?? 加入收藏

社情民意
您当前位置:黔南州统战部 >> 社情民意 >> 浏览文章

长顺:“三个到位”提升基层统战队伍的身心健康指数

作者:陆荣 日期:2019年08月15日

亚健康是指身体虽然没有患病,却出现生理功能减退、代谢水平低下的状态。主要表现是疲劳、胸闷、头疼、失眠、健忘、腰背酸痛、情绪不安、做事效率低下等。

?基层干部是支撑党和国家事业的基石,其工作之重要、责任之重大,不言而喻。基层干部每天面对面服务广大群众,承担了大量繁重、琐碎的工作,加班加点成为常态化,随之而来的身心亚健康越来越引人关注。

?作为国家级贫困县,长顺县2019年面临着脱贫摘帽这一历史重任,“贫困不除,寝食难安”,全县干部面临的压力之大、任务之重前所未有。2019年,统战部抽派了6名干部驻村开展扶贫(3人留守机关)。扶贫任务的繁重、机关事务的堆叠,导致统战系统干部严重缺乏锻炼和休息,身心大都处于亚健康状态,不同程度存在身心健康问题。为此,长顺县委统战部从三个方面探索提升统战系统干部的身心健康指数。

?一、思想淬炼提升到位。在统战系统干部中大力开展学习宣传习近平新时代特色社会主义思想活动。针对统战委员、驻村(统战)干部扶贫任务繁重、无法参加集中政治学习的实际,由部领导班子送学下乡,分赴镇(乡、街道)和相关攻坚队,及时将《习近平新时代特色社会主义思想纲要》读本送至每位统战干部手中并进行宣讲、阐释。引导统战系统干部进一步提升政治站位,坚定理想信念、锤炼奉献意识,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”。

?二、心理调节舒缓到位。针对驻村(统战)干部反映开展扶贫时“无钱办事”、扶贫任务重、压力大等问题,县委统战部作为“娘家”,一是挤出7万元工作经费,为每位驻村(统战)干部配“嫁妆”1万元,让他们在为民解难时“腰杆硬”、能成事。二是加强对驻村(统战)干部的人性化关心和爱护。部领导在下到镇(乡、街道)和攻坚队时,注重了解下派干部的驻村工作、生活情况,尽力解决其工作、家庭困难,在轻松、和谐的氛围中引导干部把心锁打开、把揪心事摆开、把想说的话说开,减轻思想压力,时刻保持健康、豁达、乐观的心胸。

?三、健康评估预测到位。为提高干部对自己身体状况的知情度,更好地关爱干部健康,722日,长顺统战部启动了2019年度统战系统干部健康体检。重点检查了肝功能、颈胸、血常规、血糖、血脂四项、经颅多普勒、腹部彩超、甲状腺彩超、泌尿系彩超、骨密度、人体成分分析、动脉硬化等18项内容。同时与各镇(乡、街道)党委(党工委)商定,7月底前安排基层统战委员进行体检。截止810日,全县统战系统17名干部均已完成健康体检,未发现个人存在重大健康隐患,使干部既能放下身心包袱、全身心地投入各项工作,又能更有针对性地防范亚健康风险,更好地保护统战干部队伍。? ? ?(供稿人 长顺统战部? 陆荣)


分享到:0